A.认同感,归属感,劳动关系
B.责任感,归属感,劳资关系
C.认同感,责任感,劳动关系
D.敬业精神,责任意识,劳资关系
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A.3至5天
B.1至2天
C.1至2周
D.2至3天
A.一,二
B.二,三
C.三,四
A.一,二
B.二,三
C.三,四
A.三,二,四
B.二,三,四
C.一,二,三
A.半小时,半小时
B.1小时,半小时
C.半小时,1小时
D.1小时,1小时
A.已经参加,未参加
B.有,没有
C.已投保,未投保
D.单位购买,单位和个人共同购买
A.15,30
B.20,25
C.20,40
D.15,42
A.98,15,10
B.90,15,10
C.98,15,15
D.90,15,15
A.安排加班,安排夜班劳动
B.安排加班,延长劳动时间
C.延长劳动时间,安排夜班劳动
D.延长劳动时间,安排加班
A.减轻劳动量,安全性岗位劳动
B.减轻劳动量,能够适应的劳动
C.安排休假,能够适应的工作
D.安排休假,安全性岗位劳动
最新试题
什么是女职工的婚姻家庭权益?
禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
工会女职工组织的基本职责是什么?
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
女职工主要享有哪些人身权利?