《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？

问答题《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？

1.问答题《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过？

2.单项选择题各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）

A.提高对妇女的录用标准
B.对妇女提出附加录用条件
C.降低女职工的工资标准
D.性别歧视同工不同酬

3.单项选择题各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

A.年龄
B.性别
C.身高
D.长相

4.单项选择题用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A.上岗前
B.离岗时
C.上岗前、在岗期间、离岗时
D.生病时

5.单项选择题用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。

A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员

6.单项选择题经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月

7.单项选择题女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容

A.性骚扰
B.职业危害
C.职业安全卫生
D.违章指挥

8.单项选择题一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予（），在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时（）、（）或者处理。

A.制止，查实，救助
B.核查，接待，调解
C.主动制止，救助，调解
D.调查，接待，调解

9.单项选择题对女职工（）进行妇科疾病及乳腺疾病的查治

A.每年
B.每1至2年
C.定期
D.每半年

10.单项选择题女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。

A.30
B.20
C.18
D.15