最新试题
工会是每个企业必须成立的。
题型:判断题
人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。
题型:判断题
人力资源管理不仅在企业,而且在公共部门(通常包括政府机关和事业单位)也得到了越来越多的应用。
题型:判断题
现代纪律惩戒管理可根据其功能和作用,划分为预防性和矫正性纪律惩戒管理两类。
题型:判断题
员工补充规划是指从组织外部补充合适的员工填补空缺岗位。
题型:判断题
制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
题型:判断题
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
题型:判断题
薪酬体系是指一个组织决定员工的基本薪酬的基础。
题型:判断题
招聘的主要措施包括()。
题型:多项选择题
人员招聘是整个人力资源管理组织系统的资源输入环节。
题型:判断题