多项选择题具体说来,评价中心的内涵可以归纳为()
A.多种技术和方法的综合应用
B.以通过对目的岗位的工作分析所获得的工作内容和职务要素要求做为出发点来设计测评技术
C.应用与目标岗位工作具有高度相关的情景模拟练习
D.由多名评价员共同做出评价
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1.多项选择题面试的实施阶段主要有()
A.关系建立阶段
B.导人阶段
C.核心阶段
D.确定阶段
E.结束阶段
2.多项选择题根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分为()
A.小组面试
B.个别面试
C.集体面试
3.多项选择题工作知识测试通常可分为哪几类()
A.相关知识测试
B.专业知识测试
C.通用知识测试
4.多项选择题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()
A.完善的职业体系
B.员工的职业生涯管理体系
C.员工轮岗培训
D.接班人培训
5.多项选择题下列属于外部招聘渠道类型的有()
A.熟人推荐
B.校园招聘
C.借助中介
D.广告媒体招聘
E.网络招聘
6.多项选择题目前,企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些()
A.内部晋升
B.只为公告法
C.岗位轮换
D.员工推荐法
7.多项选择题下列属于招聘总费用的内容是()
A.人事费用,如招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等
B.招募费用,如电话费、差旅费、广告费、办公用品费等
C.甄选费用,如会员费、专家咨询费、印刷费、体验费等
D.聘用费用,如培训费、安置费、公证费等
8.多项选择题一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要?()
A.补充初级岗位员工
B.获取现有员工不具备的知识和技术
C.获取一定职位级别的经营管理人员
9.多项选择题R.迈克斯和 C.斯诺按照企业生产(服务)方法的不同将企业战略分为哪几种方式()
A.防御型战略
B.分析型战略
C.探索型战略
10.多项选择题下列属于编写工作说明时要注意的有()
A.描述要具体化而非抽象化
B.买哦书的句子要简明,内容不要过于繁杂,最好不超过三页
C.适用技术性术语时加以解释