填空题就测评内容而言,评价中心具有全面性和()。
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3.多项选择题作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式,面试具有以下明显的特点()
A.直接性
B.双向性
C.主观性
5.填空题招聘时间=用人时间—()。
6.多项选择题一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求()
A.清晰明白
B.具体细致
C.简明扼要
D.客观
8.多项选择题下列属于德尔菲法优点的有()
A.反馈性
B.可以集思广益
C.匿名性
D.统计性
10.填空题招聘一般由招聘()、()及()构成。
最新试题
定性方法主要包括()
题型:多项选择题
在胜任力冰山模型中,()属于表层的胜任特征。
题型:多项选择题
影响求职者求职动机的因素有()
题型:多项选择题
()是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。
题型:单项选择题
企业在进行员工背景调查是,均会根据实际情况进行区别处理,并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查,一般来说,企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有()
题型:多项选择题
个人重点法指以个人特征为重点的分析法,主要包括()
题型:多项选择题
专家预测法一般应用于()情况。
题型:多项选择题
无领导小组讨论的试题形式可以分为()
题型:多项选择题
()属于面试的基本功。
题型:多项选择题
()又称关键事件技术,关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。
题型:单项选择题