观察法有一定得局限性，优点是（）

（）最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。

影响企业招聘的内部因素有（）

（）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。

企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有（）

（）是决定单位招聘成本的三大模块。

非结构化的岗位分析法主要有（）

个人重点法指以个人特征为重点的分析法，主要包括（）

影响求职者求职动机的因素有（）

招聘载体（渠道）都有（）