决策的主要类型包括:()
①紧急情况下的决策 ②一般情况下的决策 ③随意情况下的决策 ④日常工作中的决策。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
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A.收集信息
B.处理信息
C.做出决定
D.A+B+C
A.个体决策
B.群体决策
C.以上都对
D.以上都不对
A.日常决策
B.临时决策
C.需要综合考虑后的决策
D.即时决策
A.船舶靠离码头时船长决定使用拖轮的数量
B.船舶航行于狭水道时使用的航速
C.抵达装货港前船长关于装货数量的宣载
D.船舶应急情况下船长的指令
A.抵达装货港前船长关于装货数量的宣载
B.船舶靠离码头时船长决定使用拖轮的数量
C.船舶发生火灾时船长发布的命令
D.航行中对锚机设备的维修指示
A.船舶进出港时使用的航速
B.船舶进出港过程中船长的车钟令、舵令
C.船舶航行中的避台方案
D.紧急情况下船长的应急方案
A、各自做好各自得工作,不得干涉其他人工作。
B、坚决执行上级的所有决定,不得提出疑义;
C、消除由于个人失误造成严重后果的危险性;
D、以上均是。
A、每个成员都能清楚的理解和赞同团队得目标
B、能够克服困难、解决问题并达到目标;
C、成员间相互沟通交流使工作做的最好;
D、以上均是。
A.团队领导力求坚定,但有不失灵活和友好
B.团队成员各司其职,船长随时进行监督
C.团队成员间要相互提供支持
D.对引航员或船长的指令不敢或害怕质询
A.团队成员具体实现目标所必需的技术和能力
B.团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色完成任务
C.团队成员必须有各自性格,并且性格互补
D.团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
最新试题
缓解船员压力的方法包括()
具有()领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。
下列哪项不是疲劳的主要特征()
小睡如果长于(),将会导致睡眠惯性,而情境意识将会受到影响,醒来以后的20分钟将会头昏眼花和迷失方向。
消除疲劳最有效的方法是()
驾驶台资源管理案例分析的重点在于()①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因;②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
疲劳是由于()而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长
()是一种危险的组合,都意识不到问题,不做决定或决定不及时,或由于缺乏质询而使决策不准确。
以下有关领导者的权威,表述有误的是:()
压力过大,给团队带来的危害包括():①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅