托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。