劳动关系协调员（）掌握较为完备的法律知识。

单项选择题劳动关系协调员（）掌握较为完备的法律知识。

A.不需要
B.可以
C.适当
D.应当

1.单项选择题认真贯彻劳动关系协调员的职业守则，可以树立本职业良好的（）。

A.社会形象
B.社会影响
C.公信力
D.传播力

2.单项选择题职业守则更侧重（）对从业人员的要求。

A.行业外部
B.行业内部
C.职业领域
D.职业类别

3.单项选择题职业是劳动者赖以生存的前提，具有其他社会活动（）的功能。

A.不可复制
B.不可比拟
C.不可替代
D.不可更迭

4.单项选择题道德具有（）功能，能够帮助人们正确认识个人与他人、集体、社会、国家、自然之间的关系。

A.识别
B.认知
C.认识
D.引导

5.多项选择题中国工会把推进职工民主管理作为新时期工会（）的重要工作予以重点推进。

A.履行维护职能
B.参与协调劳动关系
C.促进社会和谐稳定
D.参与社会事务管理
E.建立区域性劳动关系三番机制

6.多项选择题中国工会维护职工劳动权利主要包括（）。

A.就业的权利
B.获取劳动报酬的权利
C.维护职工合法消费的权利
D.维护职工得到劳动保护和社会保障的权利
E.维护职工休息休假的权利

7.多项选择题工会组织群众性的具体表现为工会的（）。

A.广泛性
B.阶级性
C.科学性
D.自愿性
E.民主性

8.多项选择题以下哪些是集体协议的原则？（）

A.合法原则
B.公正原则
C.长期合作原则
D.互相尊重原则
E.一票否决原则

9.单项选择题对于工伤保险待遇给付数额的争议，人民法院：（）。

A.已不属于人民法院主管范围为由，不予受理
B.可以受理，但只能支持当事人诉请或者驳回其诉请，不能做其他处理
C.可以直接判决变更
D.可以受理也可以不受理

10.单项选择题劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的（）举证。

A.事实
B.原因
C.结果
D.过程