多项选择题工会组织群众性的具体表现为工会的()。
A.广泛性
B.阶级性
C.科学性
D.自愿性
E.民主性
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1.多项选择题以下哪些是集体协议的原则?()
A.合法原则
B.公正原则
C.长期合作原则
D.互相尊重原则
E.一票否决原则
2.单项选择题对于工伤保险待遇给付数额的争议,人民法院:()。
A.已不属于人民法院主管范围为由,不予受理
B.可以受理,但只能支持当事人诉请或者驳回其诉请,不能做其他处理
C.可以直接判决变更
D.可以受理也可以不受理
3.单项选择题劳动者主张用人单位减少劳动报酬的,应就用人单位减少劳动报酬的()举证。
A.事实
B.原因
C.结果
D.过程
4.单项选择题双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的,用人单位就劳动者所处的工作岗位的()情况举证。
A.一般加班
B.一般工作
C.一般休息
D.实际加班
5.单项选择题劳动者主张加班工资的,用人单位应就劳动者()的记录举证。
A.实际工作时间
B.实际休息时间
C.计划工作时间
D.计划休息时间
6.单项选择题用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付工资的()进行举证。
A.原因
B.结果
C.过程
D.书面材料
7.单项选择题物证应当提交()。
A.原物
B.复制品
C.产地证
D.电子照片
8.单项选择题一般作为辅证的证据有()。
A.证人证言
B.书证
C.视听资料
D.物证
9.单项选择题书证应提交()。
A.原件
B.复印件
C.传真件
D.电子照片
10.单项选择题人民法院在什么情况下可以对争议财产实行扣押或者查封等保全措施?()
A.法院认为有必要或经当事人申请
B.仲裁机构申请
C.被告可能转移财产的
D.被告拒不到庭的
最新试题
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
题型:多项选择题
企业劳动标准的作用在于()
题型:多项选择题
属于量化规定的劳动标准的有()。
题型:多项选择题
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
题型:多项选择题
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
题型:多项选择题
劳企协商的内容主要包括()
题型:多项选择题
劳动合同解除文书的送达为()
题型:多项选择题
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。
题型:单项选择题
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
题型:多项选择题
()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
题型:多项选择题