劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者（）的记录举证。

单项选择题劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者（）的记录举证。

A.实际工作时间
B.实际休息时间
C.计划工作时间
D.计划休息时间

1.单项选择题用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的（）进行举证。

A.原因
B.结果
C.过程
D.书面材料

2.单项选择题物证应当提交（）。

A.原物
B.复制品
C.产地证
D.电子照片

3.单项选择题一般作为辅证的证据有（）。

A.证人证言
B.书证
C.视听资料
D.物证

4.单项选择题书证应提交（）。

A.原件
B.复印件
C.传真件
D.电子照片

5.单项选择题人民法院在什么情况下可以对争议财产实行扣押或者查封等保全措施？（）

A.法院认为有必要或经当事人申请
B.仲裁机构申请
C.被告可能转移财产的
D.被告拒不到庭的

6.单项选择题根据劳动争议重新审理原则，劳动争议仲裁裁决为发生法律效力的，人民法院应当就（）重新审理。

A.全部争议
B.有争议部分
C.裁决结果
D.根据实际情况

7.单项选择题以下不是劳动争议调解原则的是（）。

A.强制执行原则
B.及时调解原则
C.依法调解原则
D.尊重当事人申请仲裁

8.单项选择题在企业内部设立劳动争议调解委员会，强调劳动关系双方的（）是劳动关系双方协商机制的延续。

A.自行调解
B.第三方调解
C.仲裁调解
D.单方调解

9.单项选择题以下（）不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议信访制度

10.单项选择题劳动争议当事人协商制度可以使劳动关系具体当事人（）。

A.相互制约
B.相互制裁
C.相互监督
D.相互协作