单项选择题财政分享制分享的是()
A.权利
B.权威
C.组织决策权
D.金钱
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1.单项选择题社会保险是劳动合同的()。
A.必备条款
B.约定条款
C.附加条款
D.不属于劳动合同的内容
2.单项选择题()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
A.集体劳动关系
B.个别劳动关系
C.劳动关系
D.劳务关系
3.单项选择题下列属于劳动合同可备条款的是()
A.补充保险
B.劳动合同期限
C.休息休假
D.工作内容
4.单项选择题劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可依法解除劳动合同,并以()方式告知劳动者。
A.书面通知
B.书面通知或电话通知
C.书面通知或当面口头通知
D.当面口头通知
5.单项选择题下列关于劳动争议仲裁收费的表述,正确的是()
A.劳动争议仲裁不收费
B.提起仲裁一方付费
C.双方平摊费用
D.败诉方负担费用
6.问答题对用人单位实行终局裁决的情况有哪些?
8.问答题反诉状的内容一般包括哪几个部分?
9.问答题企业写作上诉状时应注意哪些事项?
10.问答题起诉状的内容,应包括哪几部分?
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确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
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关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
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以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
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用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
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集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
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企业职工代表大会的职工是指()
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根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
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下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
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劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
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劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
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