单项选择题()属于员工招聘中的无形成本
A.广告费用
B.时间支出
C.企业放弃其他应聘人员的损失
D.管理费用
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1.单项选择题()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
A.人员需求计划
B.人员供给计划
C.工作岗位分析
D.工作岗位调查
2.单项选择题()参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。
A.下行参与
B.上行参与
C.报酬分享制
D.组织所有权分享制
3.单项选择题财政分享制分享的是()
A.权利
B.权威
C.组织决策权
D.金钱
4.单项选择题社会保险是劳动合同的()。
A.必备条款
B.约定条款
C.附加条款
D.不属于劳动合同的内容
5.单项选择题()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
A.集体劳动关系
B.个别劳动关系
C.劳动关系
D.劳务关系
6.单项选择题下列属于劳动合同可备条款的是()
A.补充保险
B.劳动合同期限
C.休息休假
D.工作内容
7.单项选择题劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可依法解除劳动合同,并以()方式告知劳动者。
A.书面通知
B.书面通知或电话通知
C.书面通知或当面口头通知
D.当面口头通知
8.单项选择题下列关于劳动争议仲裁收费的表述,正确的是()
A.劳动争议仲裁不收费
B.提起仲裁一方付费
C.双方平摊费用
D.败诉方负担费用
9.问答题对用人单位实行终局裁决的情况有哪些?
最新试题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
题型:单项选择题
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
题型:单项选择题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
题型:单项选择题
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
题型:单项选择题
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
题型:单项选择题
劳动关系的核心特征是()
题型:单项选择题
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
题型:单项选择题
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
题型:单项选择题
企业职工代表大会的职工是指()
题型:单项选择题
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
题型:单项选择题