A.时间定额=1÷产量定额
B.产量定额=1÷时间定额
C.时间定额X产量定额=1
D.时间定额+产量定额=1
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A.不支付加班工资的
B.支付工资低于北京市最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资的
D.按照约定支付工资的
A.管理要求和审核资料
B.职业资格证书
C.资质要求
D.人员要求
A.年龄和身体条件
B.务工人员上岗前应接受的培训
C.资质要求
D.职业资格证书
A.公司领导
B.学校领导
C.职业培训学校专业教师
D.企业工程技术人员
E.企业相应工种技师
A.工地民工学校教室
B.职业培训学校教室
C.施工现场
D.宾馆
E.操场
A.不签订合同
B.签订合同
C.签订补充合同
D.签订合同变更
A.合格队伍
B.基本合格队伍
C.不合格队伍
D.基本不合格队伍
A.合格
B.基本合格
C.不合格
D.基本不合格
A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日
A.30万
B.40万
C.50万
D.60万
最新试题
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
简述劳动合同必备条款。
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
简述劳动力需求计划的编制要求
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。