A.市住房城乡建设委
B.区县住房城乡（市）建设委
C.各省驻京建管处
D.乡镇住房城乡建设部门
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劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（）
①仲裁审理，
②仲裁申请，
③仲裁受理，
④整理归档
A.①②③④
B.②③①④
C.②①④③
D.③②①④
A.60；30
B.60；60
C.30；30
D.30；60
A.15
B.30
C.45
D.60
A.年满18周岁
B.具有人身自由能力的人
C.有就业要求
D.具有劳动行为能力的人
A.固定期限劳动合同
B.聘用合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.劳动报酬
B.劳动的权利和义务
C.劳动环境
D.以上都不是
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
A.不符合裁员条件和程序而解除的
B.解除合同已履行规定程序的
C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
D.不符合法定的过错解除情形而解除的
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
最新试题
简述统计分析法。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
施工现场是实名制管理的重点。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。