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A.终身不觉
B.且做且觉
C.先觉先做
D.未做先觉
A.工作的责任者是谁?
B.为什么要做该项工作?
C.工作是什么?
D.工作的时间期限
A.学会适当的“拍马屁”
B.拼命表现自己,获得上级的注目
C.害怕和领导交流
D.公开指出上级的错误
A.了解团队,理解团队精神
B.热爱自己的工作
C.正确定位
D.和同事处好关系
E.以上都是
A.我的专业
B.我的爱好
C.我的特长
D.我的职业目标
A.知识
B.能力
C.经验
D.态度
E.以上全部
A.领导
B.朋友
C.同事
D.个人
舒伯的生涯彩虹图以一个个体为例描绘生涯,以下对生涯彩虹图的解读,有误的是:()
A.生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。图中纵座标和弧度以代表生命的阶段和年龄,舒伯把人的一生分为五个阶段。
B.生涯宽度,指的是不同生命角色之间的跨度。图中各模块彩虹代表不同的角色,生涯的角色越多越好。
C.生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度。各个弧形颜色的厚薄,代表的是个体某一个阶段,在某一个角色上的精力和关注度的分配。
D.人生的角色越多,生涯越丰富;每个阶段都有相应的任务,对每个角色的投入时间和精力是不同的。每一个生涯阶段都是为下一阶段做准备。
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“职业选人”将在相当长的时期内存在,所以我们必须面对劳动力()的现实。
王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。
成功的职业生涯能给人自信和快乐,能给人一个幸福而满足的晚年。这体现了职业生涯特点中的()
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有()。
职业生涯发展中主要阶段是()。
中职生职业生涯规划()。
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
对职业理想和社会理想的关系,表述有误的一项是()。
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成,其中第一步是在学生时代做好转换的();第二步是在首次就业后,争取尽快完成角色转换。
下列不属于职业的是()。