单项选择题进行职业生涯规划时要处理好个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点,这体现了职业生涯规划的()

A.可行性原则
B.发展创新原则
C.利益整合原则
D.协作进行原则


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1.多项选择题个人职业生涯规划的要素有()

A.立志
B.知己
C.抉择
D.职业目标
E.行动

3.单项选择题()是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。

A.职业生涯开发
B.职业生涯管理
C.职业生涯规划
D.职业生涯诊断

4.多项选择题职业生涯规划是进行()的过程。

A.职业环境分析
B.自我认知分析
C.职业目标策划
D.职业路径选择
E.职业开发措施选择

5.多项选择题以下关于职业生涯规划与职业生涯开发的关系,说法正确的有()

A.从概念上看,职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异
B.职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动
C.职业生涯规划是一种书面的计划,是未落实于行动的理想设计
D.职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导
E.职业生涯开发是职业生涯规划的延续,是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法

6.多项选择题职业生涯规划与职业生涯管理的区别有()

A.概念范畴不同
B.实施主体不同
C.实施手段不同
D.影响两者的因素不同
E.职业生涯规划包含职业生涯管理

7.多项选择题1986年古特里奇提出职业生涯管理的常见方法有()

A.给员工提供自我评估的工具和机会
B.个别咨询
C.发布内部劳动力市场信息
D.设置潜能评价中心
E.实施发展项目

10.单项选择题在萨柏的职业生涯五阶段理论中,其中45~64岁属于()

A.探索阶段
B.确立阶段
C.维持阶段
D.衰退阶段