个人职业生涯规划的要素有（）

多项选择题个人职业生涯规划的要素有（）

A.立志
B.知己
C.抉择
D.职业目标
E.行动

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1.单项选择题（）是组织为提供员工的职业知识、技能、态度和水平，改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练活动。

A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯诊断

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2.单项选择题（）是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。

A.职业生涯开发
B.职业生涯管理
C.职业生涯规划
D.职业生涯诊断

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3.多项选择题职业生涯规划是进行（）的过程。

A.职业环境分析
B.自我认知分析
C.职业目标策划
D.职业路径选择
E.职业开发措施选择

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4.多项选择题以下关于职业生涯规划与职业生涯开发的关系，说法正确的有（）

A.从概念上看，职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异
B.职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动
C.职业生涯规划是一种书面的计划，是未落实于行动的理想设计
D.职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导
E.职业生涯开发是职业生涯规划的延续，是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法

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5.多项选择题职业生涯规划与职业生涯管理的区别有（）

A.概念范畴不同
B.实施主体不同
C.实施手段不同
D.影响两者的因素不同
E.职业生涯规划包含职业生涯管理

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6.多项选择题1986年古特里奇提出职业生涯管理的常见方法有（）

A.给员工提供自我评估的工具和机会
B.个别咨询
C.发布内部劳动力市场信息
D.设置潜能评价中心
E.实施发展项目

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7.单项选择题在萨柏的职业生涯发展的五阶段理论中，（）的主要任务是获取一个合适的工作领域，并谋求发展，这一阶段大多数人职业生涯周期中的核心部分。

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

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8.单项选择题在萨柏的职业生涯发展的五阶段理论中，（）的主要任务是逐步推迟职业和结束职业，开发更广的社会角色，减少权利和责任，适应退休后的生活。

A.成长阶段
B.维持阶段
C.探索阶段
D.衰退阶段