A.敦促团队加班工作,以满足这一需求。
B.如果团队不能这个需求则取消迭代。
C.要求团队延长迭代,以满足这一需求。
D.在待办事项中添加一个新的用户故事来满足这个需求。
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A.专注于结果。
B.遵循共同的策略。
C.自由分享想法。
D.使用共享工作区。
A.让员工的直属经理来解决这个问题。
B.依靠团队来鼓励他们自己。
C.询问产品发起人的指示。
D.与团队协作来解决这一问题。
A.通知开发团队忽略电话和电子邮件。
B.与产品负责人一起,转达主管的问询。
C.让产品负责人将这些请求作为高优先级录入产品待办事项中。
D.让scrum主管将这些请求请求作为高优先级录入产品待办事项中。
以下图表列出了某个敏捷项目版本的故事:如果团队在第一次迭代中完成故事A、故事B以及50%的故事C,团队的速度是多少?()
A.9
B.10
C.12
D.15
A.查询产品负责人,为用户故事排列优先顺序。
B.将该问题升级给项目发起人,以解决客户的反复无常。
C.利用变更管理流程,并在发生变更时记录。
D.限制迭代长度,提高与客户一起审查的频率。
A.理想工对。
B.速度。
C.浮动时间。
D.技术债务。
A.限制sprint规模。
B.参照经验教训。
C.查询风险登记册。
D.查看信息发射源记录。
A.创建四个象限,显示风险与价值的关系,首先执行高风险、高价值的任务。
B.创建四个象限,显示风险与价值的关系,首先执行高风险、低价值的任务。
C.使用信息发射源,并让开发团队专注于具有最高风险的开发事项。
D.使用鱼骨图查看进度计划、成本和功能性风险之间的关系。
A.团队成员感到压力而夸大项目进展,以便让业务负责人满意。
B.该特性的开发工作已完成,但该特性未发布。
C.该特性的开发工作未获得项目干系人的批准。
D.业务负责人未能在用户故事中定义该特性的验收标准。
A.安排一次产品负责人与高管的会议。
B.邀请该高管参加发布计划会议。
C.邀请该高管参加sprint演示。
D.邀请该高管参加改善活动。
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