管理的从属性是劳动关系的特点之一，具体体现在（）

多项选择题管理的从属性是劳动关系的特点之一，具体体现在（）

A.劳动者要服从用人单位的工作规则
B.劳动者要服从用人单位的指示和命令
C.接受监督、检查的义务
D.劳动者有接受制裁的义务

1.多项选择题劳动关系的特点包括（）

A.法律的平等性
B.经济的依赖性
C.权益的冲突性
D.实力的差异性

2.多项选择题劳动关系的本质是双方（）的相互交织。

A.合作
B.冲突
C.力量
D.权力

3.单项选择题 影响劳动关系的外部环境包括（）
（1）经济环境
（2）政策环境
（3）技术环境
（4）法律和制度环境
（5）社会文化环境

A.（1）（2）（3）（4）
B.（1）（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）（5）
D.（1）（2）（3）（4）（5）

4.单项选择题（）是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式。

A.权利义务的协商
B.游行示威
C.罢工
D.诉诸法律手段

5.单项选择题以下不属于冲突的背景根源的是（）

A.广泛的社会不平等
B.客观的利益差异
C.劳动力市场状况
D.工作本身的属性

6.单项选择题冲突的根本根源不包括（）

A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

7.单项选择题下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因（）

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也努力使员工获得满足
D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系

8.单项选择题（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。

A.合作
B.冲突
C.成本
D.沟通

9.单项选择题劳动关系的实质是（）

A.雇佣与被雇佣
B.冲突与合作
C.对抗与和解
D.利用与被利用

10.单项选择题医院的清洁工、看门人与医生拥有的势力不同，清洁工和看门人谈判实力较弱，一旦离开，雇主很容易找到替代者，这体现了劳动关系的（）特点。

A.法律的平等性
B.经济的依赖性
C.权益的冲突性
D.实力的差异性