多项选择题以下属于变革型领导者特点的是（）。
A.领袖魅力
B.感召力
C.智力刺激
D.个别化关怀
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1.多项选择题以下属于交易型领导者特点的是（）。
A.个别化关怀
B.回避决策
C.监督、发现不良行为，并改正
D.承认成就，良好的绩效是奖励的前提
2.多项选择题破坏型领导的毒三角模型中提出的破坏型领导产生的三个重要条件包括（）。
A.破坏性领导者
B.易受感染的追随者
C.助纣为虐的环境
D.平稳运行的环境
3.单项选择题下列不属于知觉过程之一的是（）。
A.解释
B.注意
C.组织
D.记忆
4.多项选择题从冲突的形式看，工作家庭冲突包括（）
A.基于时间的冲突
B.基于压力的冲突
C.基于行为的冲突
D.基于心理的冲突
9.判断题动机的强度取决于个体需要和外部的诱因。
最新试题
20世纪50-60年代，提出目标管理理论的是（）
题型：单项选择题
托马斯认为，冲突发生后，当事人的反应，主要有二个维度：坚持性和（）
题型：单项选择题
当下属的工作业绩不良时，上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳，而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于（）
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非权力性影响力的构成因素主要有（）
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题型：单项选择题
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费斯汀格将意见沟通按功能分为（）
题型：多项选择题
复杂人假设是指人是很复杂的，但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
题型：判断题
马斯洛在《人类动机的理论》一书中，阐述了人的基本需要可以分为（）。
题型：多项选择题
提出人际关系的“PAC”分析模型的是（）
题型：单项选择题