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最新试题
介于集权式和分权式之间的组织采用的培训与开发策略是()
题型:单项选择题
培训需求评估的意义在于()
题型:多项选择题
成人学习理论对员工培训与开发中的启示,下面说法正确的是()
题型:多项选择题
大卫·库伯体验式学习模型是()
题型:单项选择题
在培训需求分析中使用访谈法时选择的访谈对象,说法正确的是()
题型:多项选择题
差异化战略下的培训战略不包括()
题型:单项选择题
培训有效性评估的目的和意义包括()
题型:多项选择题
组织层面分析中主要通过()分析来决定组织中哪里需要培训。
题型:多项选择题
培训费用因素不能够影响到培训时间的安排。
题型:判断题
工作分析中,采用胜任特征模型比采用任职资格的优势在于()
题型:多项选择题