判断题员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响,还受其所得报酬相对值的影响。
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6.判断题管理的对象就是被管理者。
7.多项选择题机械式组织的特点包括()。
A.严格的层级关系
B.固定的职责
C.分权决策
D.扁平结构
8.多项选择题下列表述中属于反馈控制的是()。
A.食补往往强于药补
B.亡羊补牢,为时不晚
C.防患于未然,未雨绸缪
D.吃一堑,长一智
E.月末发现销售不足而大力促销
9.多项选择题在费德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。
A.上下级关系
B.职位权力
C.领导者的职务权力
D.领导风格
10.多项选择题在下列因素中,属于激励因素的是()。
A.职业安定
B.工作富有挑战性
C.成就认可
D.职务晋升
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管理道德的前惯例层次决策的依据是()
题型:单项选择题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
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下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
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一个完整的组织结构设计不包括()
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下面哪一项不属于领导的作用?()
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
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大型发电机组等的生产技术属于()
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下列不属于集权优缺点的是()
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()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
题型:单项选择题