问答题简述在选择与会专家时要考虑的原则。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述实施头脑风暴法的步骤。
2.问答题简述头脑风暴的分类。
3.问答题简述个人判断决策法的定义及特点。
4.问答题简述定性决策方法。
5.问答题简述决策方法的分类。
6.名词解释决策方法
7.问答题简述有效的组织形式。
8.问答题简述质量的改进过程的步骤。
10.问答题简述全面质量管理的内容。
最新试题
事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是()。
题型:单项选择题
决定宣传教育方法的具体内容,进行方式和不同性质的特性是()。
题型:单项选择题
按等级来组织企事业结构的方法一般称为()。
题型:单项选择题
行政方法的强制性的基础是()。
题型:单项选择题
管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点,主要取决于()。
题型:单项选择题
人际关系学说和“行为科学”学派,把组织功能的重点转移到()。
题型:多项选择题
我们日常工作进行的人员考评是一种()。
题型:单项选择题
采取灵活的疏导性措施,和谐关系是协调过程中的一个步骤,在协调活动中经常采用的疏导性措施有()。
题型:多项选择题
管理系统上下分出等级层次就是()。
题型:单项选择题
彼此退让式协调最常见于()。
题型:单项选择题