判断题培训目标的设立要注意与企业的宗旨相容,和企业的长远目标相吻合,对企业各部门可以起指导作用。
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8.多项选择题实现职业生涯规划的基本方法有以下几种()。
A.明确职业目标
B.采取“累计”的措施
C.掌握自学本领
D.发现并争取职业机会
E.加强与上级、同事的沟通
9.多项选择题员工职业生涯规划一般遵循以下原则()。
A.切实可行的原则
B.目标一致的原则
C.实事求是的原则
D.适时调整的原则
10.多项选择题按培训的内容为标准划分,培训可分为以下几种()。
A.一般性培训
B.一般技能培训
C.专业性培训
D.管理素质培训
E.专业管理培训
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薪酬和福利属于外在报酬。
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对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
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