判断题组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。
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3.问答题沟通的本质是什么?
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题