单项选择题在一次为期六周的迭代中,一名团队成员识别到一个问题。分析之后,团队成员确定将至少需要2周时间来解决这个问题。该名团队成员应该怎么做?()

A.通知团队负责人并开始解决问题
B.在下一次站会上与团队沟通该问题
C.立即开始解决,并在回顾会上虞团队沟通该问题
D.从事下一项活动的工作,并在回顾会上与团队沟通该问题


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

2.单项选择题在一次迭代过程中,产品负责人意识到当前Sprint工作会生产不必要的功能。产品负责人通知敏捷项目经理并询问如何继续。敏捷项目经理应提出什么建议?()

A.延长该迭代过程,让团队能够无空隙地融入新的需求,而不必浪费时间重新规划
B.缩短该迭代,没有必要回顾,因为还未交付任何功能
C.保持该迭代以防止将来会需要这些功能
D.中止该迭代过程,没有必要浪费团队资源发开不需要的功能

3.单项选择题一个遵循敏捷管理实践的项目发布后,团队成员意识到他们并没有满足客户期望。下列哪种做法会有所帮助?()

A.客户应该参加迭代计划
B.项目团队应该请求在迭代期间持续反馈
C.项目团队应该在初次发布计划期间与产品负责人合作
D.产品负责人应与项目团队合作,梳理产品待办事项

4.单项选择题某敏捷项目团队难以商定一次迭代中的后续步骤。团队应该怎么做来达成一致意见?()

A.让客户做出决定
B.让项目经理做出决定
C.让产品经理采用一致意见驱动的方法来帮助团队达成一致
D.采用协作的方法达成一致

5.单项选择题一个敏捷项目正处于规划阶段,团队在开始第一次迭代开发之前,应达到什么样的理想规划水平?()

A.完成整体项目设计所需的水平
B.团队和产品负责人协商的水平
C.仅完成第一次迭代所需的水平
D.完成当前及下一次迭代所需的水平

6.单项选择题公司安排一个试点团队,尝试从瀑布模式过渡到敏捷实践,希望在整个组织内建立敏捷实践,而不是破坏其文化和规范。试点团队应该如何实现这一点?()

A.与高层管理人员召开一次回顾会,说明敏捷原则
B.使用卡诺分析,验证其他项目团队是否能够实施敏捷实践
C.让公司的审计师验证公司规范
D.在公司文化和规范范围内起草一份使用敏捷实践的公司愿景陈述

7.单项选择题敏捷团队正在努力为一个复杂项目工作,该项目需求不断发生变化,客户需求似乎反复无常。若要解决这个问题,继续该项目,团队应该怎么做?()

A.咨询产品负责人,为用户故事排序优先排序
B.将该问题升级项目发起人,以解决客户的反复无常
C.利用变更管理流程,并在发生变更时记录
D.限制迭代长度,提高与客户一起审查的频率

8.单项选择题一名干系人希望了解开发计划,并看到正在制造中的产品。然而,有些团队对干系人的参与感到不高兴。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

A.支持团队,并要求该干系人避免参与开发过程
B.在开发过程中教育团队干系人参与的重要性
C.将团队的意见告知干系人,并请求上报
D.将团队的意见告知管理层,并通知管理层的决定

9.单项选择题客户请求为产品增加一个新的高优先级功能。该功能范围很广,并已记录初始需求。产品负责人对该事项赋予了最高优先级。下一步应该怎么做?()

A.让一名主题专家(SME)将功能完全细化为可由团队实现的用户故事
B.让产品负责人将功能细化为可易于估算的用户故事并放一次迭代
C.让产品负责人将该功能的实现直接分配为团队,因为它具有最高优先级
D.让团队将该功能细化为用户故事,并实现产品

10.单项选择题如果要提高团队凝聚力,在沟通方面,以下哪一项是必需的?()

A.团队领导评价
B.无恐惧气氛
C.个人确认
D.生产效率跟踪