问答题试述现代人力资源管理与传统人事管理的区别。
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A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.内在报酬
7.单项选择题越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标,是要为员工提供一种()。
A.职业规划
B.职业安全
C.工作安全
D.能力培训
8.单项选择题根据赫兹伯格的双因素理论,企业的规章制度、人际关系属于()。
A.激励因素
B.内在激励
C.保健因素
D.外在激励
9.单项选择题美国人力资源培训与开发,从发生、运转到发展,完全由劳动力()来决定。
A.联邦政府
B.培训机构
C.市场需求
D.自主需求
10.单项选择题与一般企业不同的是,国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和()。
A.战略计划
B.国际化战略
C.跨文化管理
D.战略方向
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