填空题
心理测评的优点:
(1)信度和效度高;
(2)标准化程度高;
(3)()
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6.填空题两个平行测验上实测分数的相关称为()。
8.多项选择题评价中心技术主要包括()。
A.主题统觉测评
B.无领导小组
C.文件筐测试
D.角色扮演
E.管理游戏
9.多项选择题人员素质测评的主要方式有()。
A.心理测评
B.评价中心
C.胜任力模型
D.面试
E.传记资料
10.多项选择题影响效度的因素包括()。
A.测评题目的质量
B.样本组的性质
C.效标的选择
D.施测时的干扰因素
E.测评的信度
最新试题
企业人员测评的最终步骤是()
题型:单项选择题
准备阶段是整个测评工作的基础,下列有关准备阶段需要注意的事项中论述正确的有()
题型:多项选择题
如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时,可以省略掉的环节是()
题型:单项选择题
作为一个较为复杂的概念,下列是素质所表现出来的特征有()
题型:多项选择题
下列可以应用于测评指标设计的有()
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传记式履历表
题型:名词解释
在建立测评评标度时,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
题型:单项选择题
简述表格式履历表与传记式履历表的区别。
题型:问答题
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题型:多项选择题
双向细目表是用T表明测评内容、()及其相对重要程度的一种表格。
题型:填空题