A.涉及创造性思维
B.使用逻辑思考方法
C.采用非逻辑的方法
D.与垂直思考法不同
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.倾听
B.信息量
C.提问题的技巧
D.自我的尊严
A.什么时间做
B.什么方法做
C.需要多少费用
D.做出来什么效果
A.交流
B.沟通
C.信任
D.合作
A.对一些重复出现的事情可以做计划
B.他只需要做好自己的事务
C.他没有必要做计划
D.他的工作性质导致他无法做计划
A.确定目标和计划
B.同意行动的主体
C.统一完成工作的时间
D.确定必要的行动
A.信任
B.不尊重
C.宽容
D.监视
A.组织特点
B.召开方式
C.会议目的
D.人员要求
A.该信息是否值得花费时间和资金
B.需要尽可能的消减费用
C.信息准备妥当需要花费多长时间和多少费用
D.需要尽可能的减少时间
A.相等
B.一定
C.不同
D.固定
A.亟待解决的问题
B.干扰和电话
C.鸡毛蒜皮的事
D.团队和个人的发展
最新试题
当冲突双方规模、实力、地位相差悬殊时,实力较强的团队可以接受实力较弱团队的要求并使其失去继续存在为理由,进而与实力较强的团队完全融合为一体。这是()
工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时,组织管理者不妨采取()的方法。
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
()指通过分配恰当的工作,予以恰当的授权,让职工参与管理,丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可。