问答题企业在选择专业招聘网站时要注意的问题?
您可能感兴趣的试卷
最新试题
人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。
题型:判断题
薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
题型:判断题
压力面试常用来考验面试者的抗压能力、学习能力、组织能力等。
题型:判断题
胜任素质模型在人员甄选、绩效考评、薪酬管理中都起到了很大的作用。
题型:判断题
人力资源需求预测的管理层预测法主要适用于长期预测。
题型:判断题
薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。
题型:判断题
薪酬和福利属于外在报酬。
题型:判断题
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
题型:判断题
人力资源管理不仅在企业,而且在公共部门(通常包括政府机关和事业单位)也得到了越来越多的应用。
题型:判断题
企业的招聘的费用可能包括()。
题型:多项选择题