组织有文化就是有“组织文化”。

判断题组织有文化就是有“组织文化”。

1.多项选择题组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现。

A.集体凝聚
B.价值凝聚
C.企业凝聚
D.目标凝聚

2.多项选择题成功的沟通，信息不仅需要被传递还需要被理解，这里的信息包括（）。

A.事实
B.语言
C.思想
D.情感

3.单项选择题国企中，经理常与党委书记失和、难以一致的状况，是因（）而引起的冲突。

A.沟通差异
B.个体差异
C.环境因素
D.结构差异

4.单项选择题团队成员之间相互竞争，团队有可能在这一阶段陷入困境，这是（）

A.持续发展期
B.成熟期
C.初创期
D.初见成效期

5.单项选择题社群的特征有：（）

A.强调群体规范
B.无领袖或组织者
C.强调个体意志
D.以个体结构展开

6.单项选择题有个临时的负责项目，需要多部门合作，协调困难，这时可考虑组建哪一种类型的团队？（）

A.自我管理型工作团队
B.多功能团队
C.解决问题型工作团队
D.知识型团队

7.判断题一般说来，群决策比个体决策的风险小。

8.多项选择题关于创业团队的合作，以下说法正确的是（）

A.平衡团队贡献
B.相互支持
C.共同成长
D.全通道式沟通

9.多项选择题心理契约（Psychological Contract）是指存在于组织和成员之间的一系列（）期望。

A.外显的
B.无形的
C.书面的
D.隐含的

10.多项选择题态度有哪几个组合部分？（）

A.脾气
B.认知
C.行为
D.情感