西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。