问答题什么是激励?利用激励的三要素分析一下你自己目前的激励水平。
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1.问答题简述动机理论包括哪些?
3.多项选择题凯利的归因模型中,决定个体归因结果的因素有()。
A.趋同性
B.一致性
C.差异性
D.同质性
E.持续性
4.多项选择题根据凯利的归因模型,内部归因者会表现出()。
A.高趋同性
B.低趋同性
C.高一致性
D.低一致性
E.低差异性
5.单项选择题当你走在校园里,穿着打扮不合时宜的人会引起人们的注意,这叫做知觉中的()。
A.选择性注意
B.映像
C.信息复取
D.信息编码
6.单项选择题以下有关个人控制点的说法错误的是()。
A.内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境
B.内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作
C.内控者有强烈的成功动机,要求创造性和独立性
D.外控者显示出更焦虑的倾向
7.单项选择题一个平时柔弱温顺的女生,在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强,这说明()对人格的形成也起着一定作用。
A.遗传因素
B.家庭因素
C.情境因素
D.文化因素
8.单项选择题霍兰德的人职匹配理论表明:人格在对工作绩效起到作用的时候,还有一个中间机制是()。
A.工作难度
B.工作数量
C.工作要求
D.工作动机
10.判断题工作内容的多样性不会影响工作满意度。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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