培养下级最快捷有效的方法就是什么？（）

单项选择题培养下级最快捷有效的方法就是什么？（）

A.在岗培训
B.岗前培训
C.脱岗培训
D.入职培训

1.单项选择题培训与开发是企业和员工的一种（）

A.选择
B.培养
C.提升
D.双赢选择

2.单项选择题工作时间由日历时间、制度公休时间、制度工作时间、缺勤时间、出勤时间、停工时间、非生产时间、制度内实际工作时间、（）、全部实际工作时间构成。

A.损耗时间
B.标准准备时间
C.宽放时间
D.加班时间

3.单项选择题外部薪酬信息包括薪酬管理所处的哪些环境？（）

A.薪酬水平、薪酬等级
B.法律环境、市场薪酬水平
C.薪酬结构、员工的薪酬满意情况
D.薪酬策略、薪酬制度

4.单项选择题关于选择薪酬形式的原则，以下说法正确的是（）

A.薪酬实施计划一经制定出来，可以随时修改
B.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
C.员工收入与本人的工作效率直接成反比关系
D.具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整

5.单项选择题校园招聘中组织笔试时应当注意不要简单地把笔试成绩作为（）

A.筛选依据
B.依据
C.标准
D.成绩

6.单项选择题培训费用包含以下哪些费用？（）

A.教材费
B.培训费（差旅费）
C.教员劳务费
D.以上选项都是

7.单项选择题国家安全工作人员要履行“保护国家机密”的义务，这是属于职业义务的什么特点？（）

A.利他性
B.无偿性
C.社会性
D.奉献性

8.单项选择题绩效考评结果计分方法是由什么组成？（）

A.判断策略和机械策略
B.判断策略和对比策略
C.机械策略和刺激策略
D.刺激策略和对比策略

9.单项选择题短期培训计划的重要意义在于说明未来几年培训工作的内容和实施步骤，使员工的培训工作具体落实什么？（）

A.人力资源开发战略
B.人员开发
C.人力开发
D.人员增长

10.单项选择题人力资本什么特性决定了人力资本不可能如物质资本那样直接转让、买卖和继承？（）

A.具有无限的潜在创造力
B.存在于人体之中，它与人体不可分离
C.具有时效性
D.具有收益递增性