从某种意义上说，组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学和人类学等理论知识综合应用于（）的一门科学。

人际关系按其形式可分为（）和竞争型两种。

勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用的结果。

阿德佛的《E•R•G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要和（）。

关于领导有效性的研究，按研究的内容和发展趋势，大致可分为品质理论、行为理论和（）。

冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。

归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。

人的积极性是由多种心理因素相互联系、相互制约而构成的（）。

学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致，这可称为（）功能。