人的积极性是由多种心理因素相互联系、相互制约而构成的（）。

学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为（）。

冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。

西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

态度是指个体对某种对象所持有的评价和（）。

归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。

管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。