福建住院医师全科医学康复医学章节练习(2017.01.26)

来源：考试资料网

1.判断题基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。

2 衡量企业支付能力的方法主要有（）

3.问答题我国的法定福利包含哪些内容？

1养老保险
2失业保险
3医疗保险
4工伤保险
5生育保险
6住房公积金

4.名词解释薪酬设计的原则

参考答案：薪酬制度是企业人力资源管理的重要政策文件，是由人力资源管理部门根据国家法律和政策制定的与薪酬分配相关的一系列准则、标准、...

5 在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）

6 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

7 劳动分配率=人工费用÷（）

8 均衡价格的工资理论是由（）提出的。

9 （）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群

10 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。