多项选择题企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。
A、家庭人口
B、奖金福利
C、长期激励
D、加班时间
E、健康状况
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1.多项选择题工资制度总体设计的前期工作包括()．
A、个人业绩考评
B、工资的市场调查
C、确定工资原则与策略
D、工资制度的调整
E、工作岗位分析与评价
2.多项选择题()工资制度属于团队工资制。
A、核心团队
B、项目团队
C、平行团队
D、流程团队
E、虚拟团队A、核心团队
B、项目团队
C、平行团队
D、流程团队
E、虚拟团队
3.多项选择题()属于绩效工资制。
A、销售提成工资制
B、计件工资制
C、岗位技能工资制
D、计时工资制
E、佣金制
4.多项选择题关于设计薪酬调查问卷说法正确的是()．
A、把相关的问题分散开来
B、语言标准，问题简单明确
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
5.多项选择题确定薪酬调查的范围，即确定()．
A、被调查的岗位
B、调查的目的
C、调查的时间段
D、调查的步骤
E、被调查的企业
6.多项选择题从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
A、对象
B、作用
C、组织者
D、方式
E、具体内容
7.多项选择题企业工资制度的类型主要包括（）。
A、固定工资制
B、组合工资制
C、绩效工资制
D、岗位工资制
E、技能工资制
8.多项选择题关于宽带式工资结构说法正确的是（）。
A、有利于工作绩效促进
B、支持扁平型组织结构
C、有利于工作岗位变动
D、能引导员工自我提高
E、有利于管理人员的角色转变
9.多项选择题岗位工资制的特点主要有（）。
A、根据业绩支付工资
B、客观性较强
C、以岗位分析为基础
D、对岗不对人
E、根据岗位支付工资
10.多项选择题对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
A、数据排列法
B、频率分析法
C、回归分析法
D、离散分析法
E、图表分析法
