工资理论与工资管理章节练习(2018.02.23)
来源：考试资料网
参考答案：建立经营者年薪制应遵循的原则有：
1.体现按劳分配与风险补偿的原则；
2.经营者的年薪收入与职工工资... 参考答案：
是美国经济学家约翰•贝茨•克拉克提出的。这个理论被公认为是对长期工资水平所作的最令人满意的解释。
参考答案：也称垄断性的工资差别，是指同质的或不同质劳动者之间的流动受到限制，进而使从事某一职业或处于某一阶层的劳动者获得了其它劳动... 参考答案：是以劳动分配率为基准，根据一定的目标用人费，推算出所必须达到的目标销货额；或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人... 参考答案：
第一，是充分发挥工资职能的需要
第二，是推行公务员制度的客观要求
第三，是建立符合党政机关特点的工资制度的迫切需要
参考答案：是指按照《企业最低工资规定》，“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动义务的前提下，其所在企业应支付的最低工资...