网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
人力资源管理继续教育
题库首页
每日一练
章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2018.12.07)
来源:考试资料网
1
根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则()
点击查看答案
2
()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
点击查看答案
3.判断题
工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。
参考答案:
对
进入题库练习
4
()是指保护自已免受身体和情感伤害的需要。
点击查看答案&解析
5
()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义。
点击查看答案
6
薪酬包括以下哪些方面()?
点击查看答案
7
组织设计的主体工作是()
点击查看答案
8.判断题
组织提倡什么、反对什么,可以通过正负强化这两种激励手段体现出来,这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力,从而达到规范员工行为的目的。
参考答案:
错
进入题库练习
9.判断题
有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性,从而提高工作绩效。
参考答案:
对
进入题库练习