国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2019.01.06)

问答题
集权和分权的关系是怎样的？
答案：（1）集权与分权相结合是企业存在的基本条件；
（2）集权与分权相结合是企业保持统一性和灵活性的客观要求；
问答题
讲授法的优势是什么？
答案：1.讲授法有利于大幅度提高课堂教学的效果和效率；
2.讲授法有利于帮助学生全面、深刻、准确地掌握教材，促进学生...
问答题
通过猪头公司招聘有哪些注意事项？
答案：（1）企业必须向猪头公司说明自己所需要的人才类型及其理由；
（2）了解猪头公司开展人才搜索工作的范围；
问答题
影响管理幅度的因素有哪些？
答案：针对适当管理幅度问题的研究表明，影响管理幅度的因素可概括为两个方面：
（1）主观方面的因素，即管理者的素质因素...
名词解释
内部提升
答案：指当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，从企业内部寻找符合条件的员工，提拔他们从一个较低的岗位晋升到一个较高级的岗位...
问答题
内部招聘的途径有哪些？
答案：1、内部提升：指当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，从企业内部寻找符合条件的员工，提拔他们从一个较低的岗位晋升到一...
名词解释
组织设计
答案：
是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。
名词解释
研讨法培训方式
答案：是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
名词解释
高耸结构
答案：高耸结构（Tall Structure），是管理层次多而管理幅度小的结构。
问答题
确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？
答案：（1）单元预测法：是一种定量加定性的“自下而上”方法，它要求下层管理人员对下一预测期内其管辖单位...