最新试题
根据现有人员分布状况及绩效评估的资料,在已知未来理想人员分布和流失率的条件下,对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排,并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是()。
题型:单项选择题
采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的静态媒介有()。
题型:多项选择题
利用各种媒体充分并生动地展示材料内容,将复杂事件还原在受训者面前的的培训方式是()。
题型:单项选择题
心理测量中,以下属于非文字测量的有()。
题型:多项选择题
招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”,这种观点符合()原则。
题型:单项选择题
在进行组织层面的培训需求分析过程中,面对面模式的特点是()。
题型:多项选择题
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,保护徒弟,为徒弟争取表现机会,帮助徒弟获得所需的支援属于()功能。
题型:单项选择题
业务导师制属于哪种培训方法?()
题型:单项选择题
通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善,指的是()。
题型:单项选择题
培训地点的选定,应具备以下条件()。
题型:多项选择题