单项选择题利用各种媒体充分并生动地展示材料内容,将复杂事件还原在受训者面前的的培训方式是()。
A.讲座
B.讨论
C.视听多媒体教学
D.体验式教学
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1.多项选择题员工供给预测的方法需要满足以下准则()。
A.经济性
B.通用性
C.完备性
D.精确性
E.实施性
2.单项选择题著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,保护徒弟,为徒弟争取表现机会,帮助徒弟获得所需的支援属于()功能。
A.第一阶段,指导
B.第二阶段,心理咨询
C.第三阶段,调解
D.第四阶段,提拔
3.单项选择题根据现有人员分布状况及绩效评估的资料,在已知未来理想人员分布和流失率的条件下,对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排,并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是()。
A.替换单法
B.德尔菲法
C.目标规划法
D.马尔柯夫预测法
4.单项选择题从评价中心活动的内容来看,有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式,其中角色扮演的实际运用频率大概是()。
A.0.25
B.0.81
C.0.6
D.0.73
5.单项选择题个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中,求职者的工作经历是简历筛查的重点,其重中之重是()。
A.工作时间
B.工作职位
C.工作内容
D.工作成绩
6.单项选择题通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善,指的是()。
A.员工培训
B.员工发展
C.员工招聘
D.员工面试
7.单项选择题美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道是()。
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.员工推荐
D.网上招聘
8.单项选择题著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,赋予徒弟适当的头衔,扩大徒弟工作职责,为徒弟制订晋升策略等属于()功能。
A.第一阶段,指导
B.第二阶段,心理咨询
C.第三阶段,调解
D.第四阶段,提拔
9.单项选择题著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,提供心理支持,帮助徒弟树立自信心,在生活和工作中给与关照属于()功能。
A.第一阶段,指导
B.第二阶段,心理咨询
C.第三阶段,调解
D.第四阶段,提拔
10.多项选择题采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的动态媒介有()。
A.光盘
B.录像带
C.印刷品
D.幻灯片
E.悬挂投影仪
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电子化学习培训方法的特点是()。
题型:多项选择题
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,保护徒弟,为徒弟争取表现机会,帮助徒弟获得所需的支援属于()功能。
题型:单项选择题
培训地点的选定,应具备以下条件()。
题型:多项选择题
人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量,并事先向()公示,并保留相关证据。
题型:单项选择题
业务导师制属于哪种培训方法?()
题型:单项选择题
美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道是()。
题型:单项选择题
交互式的培训方法有()。
题型:多项选择题
招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”,这种观点符合()原则。
题型:单项选择题
面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识,最终作决定的应该是()。
题型:单项选择题
组织里的师徒关系中,导师的任务不包括()。
题型:单项选择题