助理企业培训师（三级）章节练习(2019.01.18)

来源：考试资料网

1.判断题培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。

2 策划培训项目的基本方法（）

3 室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。

4 看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还要看测验的内容与其要测的目的是否一致，也就是要看它的（）。

5 在培训教材的选用原则中，不包括（）。

6.判断题Excel中，公式引用运算符有两种：一是“：”，表示连续的矩形单元格区域；二是“，”，表示不连续的单元格或单元格区域。

7 以下选项中，对教学场所适应性最强的教学形式是（）。

8 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

9 个人风格一般包括（）。

10 在计算平均分数时，几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均分数称为（）。