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助理企业培训师(三级)章节练习(2020.05.12)
来源:考试资料网
1
培训评价最直接的目的是()
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2
在人员素质测评的量表中,只按一定规则规定了事物的类别或名称,最为简单、粗糙的一类量表称为()。
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3
教育培训的发展趋势概括为:教育的终身化、法制化、民主化、()、现代化。
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4
测评工具对不同的群体来说,应具有功能的一致性,这是指()。
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5
学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。
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6
在计算平均分数时,几个作用不同,或几个比重不同的普通算术平均分数的平均分数称为()。
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7
下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()
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8
人员素质测评的基本方法为()。
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9
策划具有()功能
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10
劳动力市场运行的要素,包括()。
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