劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.01.20)

来源：考试资料网

1 企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。

2.名词解释社会工会性

指工会在工作环境以外寻找与其利益相关的群体或组织，在全社会范围内采取集体行动来实现希望的变革.

3 作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。

4.问答题用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些？

参考答案：用人单位可以从职工的工资中代扣的费用只限于以下：
1）应由职工交纳的个人所得税
2）应由职工负担的各...

5 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

6.填空题当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，（）。

参考答案：不影响仲裁程序的进行

7.填空题用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任，即劳动者因此遭受损害的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的范围原则上限于受害人的（）损失，如工资福利损失。

8 生效的企业级集体合同对（）具有约束力。

9.问答题调解终结的具体方式包括哪些？

1）当事人自行协调
2）当事人撤回申请
3）当事人拒绝调解
4）当事人在法定期限内未达成调解协议

10 下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。