高级人力资源管理师(一级)章节练习(2019.04.19)

来源：考试资料网

1 情绪具有两极性，表现为（）

2 通向幸福的路并不平坦，下列选项中，构成障碍的有（）

3 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）

4.名词解释人力需求预测

参考答案：人力需求预测这一步工作与人力资源核查可同时进行，主要是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人力...

5 关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。

6.问答题简述人力资本的特征。

参考答案：特征：
（1）人力资本是一种无形资本
（2）人力资本具有时效性
（3）人力资本具有收益递增...

7.名词解释交替排序法

参考答案：是根据绩效考评要素，将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。这种方法的倡导者认为，在...

8 突发事件的突发性和不确定性，造成了高度的紧张和压力，这就要求专业技术人员决策具有（）、权变性。

9 企业大学的组建模式包括（）组织模式。

10 创造性环境涉及的内涵相当广泛，动机、家庭教养、工作环境、（）、重要的人物等都是研究的主题。