高级人力资源管理师(一级)章节练习(2020.06.08)

来源：考试资料网

1 下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。

2.填空题（）是指通过契约的规定使组织或个人不承担发生危机的责任和潜在损失，从而使风险转移给其他组织和个人。

参考答案：免除责任协议

3 企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是()。

4 在WX模式中。经营者每年风险工资收入的()，应用于增加风险抵押金。

5 绩效管理系统的功能包括（）。

6 培训开发的需求分析是（）。

7.判断题逆商是天生的，不可以通过后天的系统训练加以开发。

8 决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划，它是企业战略体系的主题和基础，起着统帅全局的作用，即（）

9 从企业结合形态的角度，企业集团可分为()。

10.问答题简述战略的定义是什么？

参考答案：1、战略是企业运用它所拥有的技术和资源，在最有利的情况下达成基本目标的科学与艺术。
2、战略是企业基本的长期目...