高级人力资源管理师(一级)章节练习(2020.06.02)

来源：考试资料网

1 人力资源的流动可分为（）。

2.问答题简述企业集团管理体制的特点。

参考答案：1、管理活动的协商性
2、管理体制的创新性
3、管理内容的复杂性
4、管理形式的多样性

3.判断题目前应对紧急状态的条款已经列到了修改的宪法当中了。（）

4 若集团公司下属业务单元地区分布较广，业务种类较多时，可选择（）。

5 职业生涯系统的内容不包括()。

6 在制定国际劳动公约过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

7 以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

8 （）是指一国或一企业在引进他国或他企业的专利后，对其进行消化和吸收，然后加以创新，将创新后的技术以专利的形式卖给原专利输出国的战略。

9 国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。

10 企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。